Dado que el procedimiento de selección no estará regido por convocatoria pública, seleccionándose por parte de la Entidad Local a los candidatos entre demandantes de empleo inscritos e incluidos en la oferta genérica presentada, podrán presentar solicitud aquellos candidatos preseleccionados por la Oficina de Empleo y Emprendedores los cuáles enviados directamente por la misma a la entidad local mediante carta de presentación hasta diez días naturales antes del inicio del último proyecto (1 de septiembre de 2021).

La solicitud deberá presentarse conforme al modelo que se incluye en el ANEXO I de estas bases, la cuál consistirá en una declaración responsable relativa a las circunstancias personales del solicitante y de la unidad familiar.

Los solicitantes deberán rellenar la solicitud de forma que todos los datos que se consignen sean ciertos. En caso de que se falseen o sean incorrectos, el solicitante será sancionado con la exclusión del procedimiento.

Junto con la solicitud NO DEBERA APORTARSE ninguna documentación adicional, ello conforme a lo que se establece en estas bases.

Presentación de Solicitudes en el Servicio de Atención al Ciudadano SAC-VENTANILLA ÚNICA, situado en la Plaza de la Constitución, nº 1, en horario de 09:00 a 14:00 horas.

Por Resolución de Alcaldía-Presidencia, se ha aprobado la APERTURA DE LA BOLSA DE CONSERJE/ORDENANZA DEL ESPACIO COWORKING, que se indica en el anuncio adjunto

La presentación de Inscripciones para esta Bolsa podrá realizarse del 19 de enero al 2 de febrero de 2021 (ambos incluidos) 
Las instancias se dirigirán al Alcalde del Ayuntamiento de Mora y se presentarán en la sede electrónica del Ayuntamiento de Mora (https://sede.mora.es/) o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPAC).

Para presentación presencial es imprescindible solicitar CITA PPREVIA en el teléfono 925 30 00 26, de lunes a viernes de 09:00 a 14:00 horas.

Más información en el Servicio de Atención Ciudadana (SAC-Ventanilla Única) del Ayuntamiento Teléfono: 925 30 00 25 mail: sac-ventanillaunica@mora.es

Por Resolución de Alcaldía-Presidencia, se ha aprobado la APERTURA DE LA BOLSA DE ADMINISTRATIVO, que se indica en el anuncio adjunto

La presentación de Inscripciones para esta Bolsa podrá realizarse del 21 de enero al 1 de febrero de 2021 (ambos incluidos) 
Las instancias se dirigirán al Alcalde del Ayuntamiento de Mora y se presentarán en la sede electrónica del Ayuntamiento de Mora (https://sede.mora.es/) o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPAC).

Para presentación presencial es imprescindible solicitar CITA PPREVIA en el teléfono 925 30 00 26, de lunes a viernes de 09:00 a 14:00 horas.

Más información en el Servicio de Atención Ciudadana (SAC-Ventanilla Única) del Ayuntamiento Teléfono: 925 30 00 25 mail: sac-ventanillaunica@mora.es

Por acuerdo de Junta de Gobierno de 15 de FEBRERO de 2021, se ha aprobado la APERTURA DE LA BOLSA DE TRABAJO que se indican a continuación:
1. OFICIAL ALBAÑILERÍA/CONSTRUCCIÓN EN GENERAL
2. PEÓN ALBAÑILERÍA/CONSTRUCCIÓN EN GENERAL
3. PEÓN JARDINERÍA

La presentación de Inscripciones para esta Bolsa podrá realizarse del 23 de febrero al 9 de marzo de 2021 (ambos incluidos)

Las instancias se dirigirán al Alcalde del Ayuntamiento de Mora y se presentarán en la sede electrónica del Ayuntamiento de Mora (https://sede.mora.es/) o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPAC).

Para presentación presencial es imprescindible solicitar CITA PREVIA en el teléfono 925 30 00 26, de lunes a viernes de 09:00 a 14:00 horas.

Más información en el Servicio de Atención Ciudadana (SAC-Ventanilla Única) del Ayuntamiento Teléfono: 925 30 00 25 mail: sac-ventanillaunica@mora.es

Por acuerdo de Junta de Gobierno de 12 de ABRIL de 2021, se ha aprobado la APERTURA DE LA BOLSA DE TRABAJO de la especialidad que se indica a continuación:

1. PINTORES

La presentación de Inscripciones para esta Bolsa podrá realizarse del 26 de abril al 10 de mayo de 2021 (ambos incluidos)

Las instancias se dirigirán al Alcalde del Ayuntamiento de Mora y se presentarán en la sede electrónica del Ayuntamiento de Mora (https://sede.mora.es/) o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPAC).

Para presentación presencial es imprescindible solicitar CITA PREVIA en el teléfono 925 30 00 26, de lunes a viernes de 09:00 a 14:00 horas.

Más información en el Servicio de Atención Ciudadana (SAC-Ventanilla Única) del Ayuntamiento Teléfono: 925 30 00 25 mail: sac-ventanillaunica@mora.es

Por Resolución de Alcaldía, se ha aprobado la contratación temporal de monitores de natación para la temporada de baño de 2021, así como las bases de su convocatoria.

El Plazo de Presentación de Solicitudes será de 10 días naturales a contar desde el siguiente a la publicación de la convocatoria en el tablón de edictos de la sede electrónica municipal Https://sede.mora.es, y en la página web municipal mora.es. El plazo finalizará a las 14:00 horas del último día de convocatoria.

Las solicitudes se deberán presentar en la SEDE ELECTRÓNICA MUNICIPAL o mediante correo electrónico al SAC-Ventanilla Única Municipal

Por Resolución de Alcaldía, se ha aprobado la contratación temporal de socorristas para la Temporada de Baño de 2021, así como las bases de su convocatoria.

Presentación de Solicitudes será de 10 días naturales a contar desde el siguiente a la publicación de la convocatoria en el tablón de edictos de la sede electrónica municipal https://sede.mora.es, y en la página web municipal mora.es. El plazo finalizará a las 14:00 horas del último día de convocatoria.

Las solicitudes se deberán presentar en la SEDE ELECTRÓNICA MUNICIPAL o mediante correo electrónico al SAC-Ventanilla Única Municipal

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.

Los interesados en participar en esta convocatoria podrán recibir la información que necesiten y presentar su solicitud junto a la documentación prevista en las Bases, de lunes a viernes, en horario de 09:00 a 14:00 horas en el Servicio de Atención al Ciudadana (Sac Ventanilla Única) del Ayuntamiento, situado en la Plaza de la Constitución, número 1.

Que por Resolución de Alcaldía-Presidencia, se ha aprobado la contratación temporal de personal laboral para labores de limpieza en los colegios públicos para el Curso 2020-2021, así como las bases de esta convocatoria.

El plazo de inscripción será del 29 de julio al 7 de agosto de 2020, ambos inclusive. Las SOLICITUDES se deberán presentar en el SAC-Ventanilla Única Municipal, situado en la Pza. Constitución, nº 1 de Mora, de lunes a viernes de 09:00 a 14:00 horas, o en la Sede Electrónica: Https://sede.mora.es

Por acuerdo de Junta de Gobierno del 28 de ABRIL DE 2021, se ha aprobado la APERTURA DE LA BOLSA DE TRABAJO DE LAS ESPECIALIDADES DE LIMPIEZA DE EDIFICIOS. 

Las bolsas se abrirán para la presentación de solicitudes durante el plazo de 15 días, a contar desde el día siguiente a su publicación en el Tablón de Edictos de la Sede Electrónica del ayuntamiento, en este caso, del 14 al 28 de mayo de 2021, ambos inclusive.

Las SOLICITUDES se deberán presentar en el SAC-Ventanilla Única Municipal, situado en la Pza. Constitución, nº 1 de Mora, de lunes a viernes de 09:00 a 14:00 horas, o en la Sede Electrónica: Https://sede.mora.es

Por Resolución de Alcaldía-Presidencia de fecha 14 de septiembre de 2021, se ha aprobado la contratación temporal de personal laboral que se indican a continuación: Profesor/a de Instrumentos de vientometal, así como las bases de sus convocatorias, las cuales se encuentran expuestas en el tablón de edictos del Ayuntamiento y en esta página web municipal

El plazo de inscripción será 15 días naturales a contar desde el siguiente a la publicación del anuncio en el tablón de edictos de la sede electrónica del Ayuntamiento de Mora, del 23 de septiembre al 7de octubre de 2021 (ambos incluidos)

Las SOLICITUDES se deberán presentar mediante registro en la SEDE ELECTRONICA del ayuntamiento (https://sede.mora.es/), o presencialmente en el SAC-VENTANILLA ÚNICA mediante la solicitud de CITA PREVIA en el telefono 925300026,de lunes a viernes de 09:00 a 14,00 horas.

Este Ayuntamiento tiene previsto la contratación temporal en régimen laboral de 58 trabajadores desempleados que participarán en la ejecución de los 9 proyectos aprobados, de acuerdo con la Orden 64/2021, de 11 de mayo, de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, por la que se regulan las bases para la concesión de subvenciones a entidades locales para la contratación de personas desempleadas y en situación de exclusión social, cofinanciables por el Fondo Social Europeo y con los recursos REACT-UE, como parte de la respuesta de la Unión Europea a la pandemia de COVID-19 y se efectúa la convocatoria para 2021, que se publicó en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha el 17 de mayo de 2021.

LUGAR Y PLAZO DE PRESENTACION SOLICITUDES
Las solicitudes se presentarán en el Centro de la Mujer y a través de la Sede Electrónica Municipal (presentando una instancia genérica) del 20 de julio al 2 de agosto, 10 días hábiles a contar desde el siguiente al de publicación del anuncio en el tablón de edictos de la sede electrónica https://sede.mora.es/

• En el tablón de la Sede Electrónica Municipal.


• Por Whatsapp y/o videollamada 689346189


• Por teléfono (Centro de la Mujer) 925301486


• Por correo electrónico a sac-ventanillaunica@mora.es

Este Ayuntamiento tiene previsto la contratación temporal en régimen laboral de 29 trabajadores desempleados que participarán en la ejecución de varios proyectos, de acuerdo con la Orden 64/2021, de 11 de mayo, de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, por la que se regulan las bases para la concesión de subvenciones a entidades locales para la contratación de personas desempleadas y en situación de exclusión social, cofinanciables por el Fondo Social Europeo y con los recursos REACT-UE, como parte de la respuesta de la Unión Europea a la pandemia de COVID-19 y se efectúa la convocatoria para 2021, que se publicó en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha el 17 de mayo de 2021.

LUGAR Y PLAZO DE PRESENTACION SOLICITUDES
Las solicitudes se presentarán en el Centro de la Mujer y a través de la Sede Electrónica Municipal (presentando una instancia genérica) del 9 al 22 de febrero de 2022, 10 días hábiles a contar desde el siguiente al de publicación del anuncio en el tablón de edictos de la sede electrónica https://sede.mora.es/

• En el tablón de la Sede Electrónica Municipal.


• Por Whatsapp y/o videollamada 689346189


• Por teléfono (Centro de la Mujer) 925301486


• Por correo electrónico a sac-ventanillaunica@mora.es

Por acuerdo de Junta de Gobierno del 08 de NOVIEMBRE DE 2021, se ha aprobado la APERTURA DE LAS BOLSAS DE EMPLEO DE BIENESTAR SOCIAL que se indica a continuación:

Ayuda a Domicilio - Terápia Ocupacional - Auxiliar de Clínica/Enfermería - Trabajo Social - Educación Social - Técnico Educación Infantil - Auxiliar Educación Infantil - Cocina/limpieza

Las bolsas se abrirán para la presentación de solicitudes durante el plazo de 15 días naturales, del 15 al 29 de nobiembre de 2021 (ambos incluidos), a contar desde el día siguiente a su publicación en el Tablón de Edictos de la SEDE ELECTRONICA del ayuntamiento. 

MÁS INFORMACIÓN
- En la página web municipal www.mora.esEn el tablón de la Sede Electrónica Municipal

- Enviando un correo electrónico con las dudas a sac-ventanillaunica@mora.es

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
- Las 24 horas del día, a traves de la SEDE ELECTRONICA del ayuntamiento

- Enviando la documentación por CORREO ELECTRÓNICO a sac-ventanillaunica@mora.es, siendo la hora límite para la presentación de solicitudes las 23:59:59 del lunes 29 de noviembre de 2021

- De forma PRESENCIAL de lunes a viernes, de 09:00 a 14,00 horas, con CITA PREVIA llamando al teléfono 925300026

Convocatoria por promoción interna, mediante el procedimiento de concurso oposición de una plaza de Oficial de la Policía Local del municipio de Mora (Toledo).

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (Publicado en el Núm. 11 el Jueves 13 de enero de 2022 - Sec. II.B. Pág. 3228), es decir, del 14 de enero al 10 de febrero de 2022.

Las Solicitudes para tomar parte en estas pruebas selectivas serán conformes al modelo del Anexo III de la presente convocatoria.

La presentación de solicitudes podrá hacerse directamente en las oficinas de este Ayuntamiento o realizarse con arreglo a las formas previstas en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Convocatoria por turno libre de una plaza de Agente de la Policía Local del municipio de Mora (Toledo)

Se convocan pruebas selectivas para cubrir por turno libre y mediante oposición una (1) plaza en la escala Básica, categoría de Policía, del Cuerpo de Policía Local de este Ayuntamiento, clasificadas en el subgrupo C-1 de los establecidos en el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» (Publicado en el Núm. 11 el Jueves 13 de enero de 2022 - Sec. II.B. Pág. 3223), es decir, del 14 de enero al 10 de febrero de 2022.

Las Solicitudes para tomar parte en estas pruebas selectivas serán conformes al modelo facilitado por este Ayuntamiento para la presente convocatoria.

La presentación de solicitudes podrá hacerse directamente en las oficinas de este Ayuntamiento o realizarse con arreglo a las formas previstas en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Es objeto de la presente convocatoria es la contratación de un profesor/a de la especialidad de PERCUSIÓN que atiendan las necesidades temporales y de interinidad de la Escuela Municipal de Música.

Las solicitudes podrán presentarse desde el 21 de marzo al 1 de abril de 2022.

La solicitud deberá presentarse conforme al modelo de solicitud adjunto por los siguientes medios y horarios:

• Las 24 horas del día, mediante registro en la SEDE ELECTRONICA del ayuntamiento (https://sede.mora.es/) o enviando correo electrónico a sac-ventanillaunica@mora.es, siendo la hora límite para la presentación de solicitudes las 23:59:59 del último día del plazo establecido.


• De 09:00 a 14,00 horas de lunes a viernes, mediante la solicitud de CITA PREVIA, al teléfono 925300026 para su entrega en el SAC-VENTANILLA ÚNICA.


• Por cualquiera de los medios recogidos en la legislación reguladora del procedimiento administrativo común.

Por acuerdo de Junta de Gobierno de 2 de MAYO de 2022, se ha aprobado la APERTURA DE LA BOLSA DE TRABAJO que se indica a continuación:
1. OFICIAL ALBAÑILERÍA/CONSTRUCCIÓN EN GENERAL
2. PEÓN ALBAÑILERÍA/CONSTRUCCIÓN EN GENERAL

La presentación de Inscripciones para esta Bolsa podrá realizarse del 9 al 23 de mayo de 2022 (ambos incluidos)

Las instancias se dirigirán al Alcalde del Ayuntamiento de Mora y se presentarán en la sede electrónica del Ayuntamiento de Mora (https://sede.mora.es/) o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPAC).

Más información en el Servicio de Atención Ciudadana (SAC-Ventanilla Única) del Ayuntamiento Teléfono: 925 30 00 25 mail: sac-ventanillaunica@mora.es

Por acuerdo de Junta de Gobierno de 2 de MAYO de 2022, se ha aprobado la APERTURA DE LA BOLSA DE TRABAJO que se indica a continuación:
1. BARRENERO, CONDUCTOR BARREDORA

La presentación de Inscripciones para esta Bolsa podrá realizarse del 11 al 25 de mayo de 2022 (ambos incluidos)

Las instancias se dirigirán al Alcalde del Ayuntamiento de Mora y se presentarán en la sede electrónica del Ayuntamiento de Mora (https://sede.mora.es/) o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPAC). 

Más información en el Servicio de Atención Ciudadana (SAC-Ventanilla Única) del Ayuntamiento Teléfono: 925 30 00 25 mail: sac-ventanillaunica@mora.es

Por acuerdo de Junta de Gobierno de 2 de MAYO de 2022, se ha aprobado la APERTURA DE LA BOLSA DE TRABAJO que se indica a continuación:
1. ADMINISTRATIVO ADMINISTRACION GENERAL

La presentación de Inscripciones para esta Bolsa podrá realizarse del 13 al 27 de mayo de 2022 (ambos incluidos)

Las instancias se dirigirán al Alcalde del Ayuntamiento de Mora y se presentarán en la sede electrónica del Ayuntamiento de Mora (https://sede.mora.es/) o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPAC).

Más información en el Servicio de Atención Ciudadana (SAC-Ventanilla Única) del Ayuntamiento Teléfono: 925 30 00 25 mail: sac-ventanillaunica@mora.es

Por acuerdo de Junta de Gobierno de 19 de MAYO de 2022, se ha aprobado la APERTURA DE LA BOLSA DE TRABAJO que se indica a continuación:

1. MONITORES DE NATACIÓN TEMPORADA 2022

La presentación de Inscripciones para esta Bolsa podrá realizarse del 23 de mayo al 7 de junio de 2022 (ambos incluidos)

Las instancias se dirigirán al Alcalde del Ayuntamiento de Mora y se presentarán en la sede electrónica del Ayuntamiento de Mora (https://sede.mora.es/) o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPAC).

Más información en el Servicio de Atención Ciudadana (SAC-Ventanilla Única) del Ayuntamiento Teléfono: 925 30 00 25 mail: sac-ventanillaunica@mora.es

Por resolución 2023/00479 de la Tenencia de Alcaldía de 25 de mayo de 2023,, se ha aprobado la APERTURA DE LA BOLSA DE TRABAJO que se indica a continuación:

1. MONITORES DE NATACIÓN TEMPORADA 2023

La presentación de Inscripciones para esta Bolsa podrá realizarse del 26 de mayo al 9 de junio de 2023 (ambos incluidos)

MÁS INFORMACIÓN en el Servicio de Atención Ciudadana (SAC-Ventanilla Única) del Ayuntamiento Teléfono: 925 30 00 25 mail: sac-ventanillaunica@mora.es

Por acuerdo de Junta de Gobierno de 19 de MAYO de 2022, se ha aprobado la APERTURA DE LA BOLSA DE TRABAJO que se indica a continuación:

1. SOCORRISTAS TEMPORADA 2022

La presentación de Inscripciones para esta Bolsa podrá realizarse del 23 de mayo al 7 de junio de 2022 (ambos incluidos)

Las instancias se dirigirán al Alcalde del Ayuntamiento de Mora y se presentarán en la sede electrónica del Ayuntamiento de Mora (https://sede.mora.es/) o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPAC).

Más información en el Servicio de Atención Ciudadana (SAC-Ventanilla Única) del Ayuntamiento Teléfono: 925 30 00 25 mail: sac-ventanillaunica@mora.es

Por resolución 2023/00480 de la Tenencia de Alcaldía de 25 de mayo de 2023,, se ha aprobado la APERTURA DE LA BOLSA DE TRABAJO que se indica a continuación:

1. SOCORRISTAS TEMPORADA 2023

La presentación de Inscripciones para esta Bolsa podrá realizarse del 26 de mayo al 9 de junio de 2023 (ambos incluidos)

MÁS INFORMACIÓN en el Servicio de Atención Ciudadana (SAC-Ventanilla Única) del Ayuntamiento Teléfono: 925 30 00 25 mail: sac-ventanillaunica@mora.es

SEGUNDA FASE de Selección y Contratación dentro del PLAN ESPECIAL DE EMPLEO CLM
Este Ayuntamiento tiene previsto la contratación temporal en régimen laboral de 75 trabajadores desempleados que participarán en la ejecución de los proyectos que se describen a continuación, dentro del Plan Especial de Empleo de Castilla La Mancha, para la contratación de personas desempleadas y en situación de exclusión social, cofinanciado por el Fondo Social Europeo

• GESTION Y TRATAMIENTO DE RESIDUOS
  
  
  
  • 4. PEON SERVICIOS
  
  
  
  


• CONSERVACION Y MANTENIMIENTO DEL MUNDO RURAL
  
  
  
  • 12. PEON SERVICIOS
  
  
  • 14. PEON JADINERIA, PEON AGRARIO
  
  
  
  


• MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURAS VIARIAS E INSTALACIONES DE SERVICIOS PUBLICOSMUNICIPALES
  
  
  
  • 6. PEON ALBAÑILERIA
  
  
  • 2.PEON CARPINTERO
  
  
  • 2.POLIMANTENEDOR
  
  
  • 6. PEON SERVICIOS
  
  
  • 2. PEON PINTORES
  
  
  
  


• ATENCION A MAYORES EN RIESGO DE EXCLUSION
  
  
  
  • 4. AUXILAR DE AYUDA A DOMICILIO
  
  
  • 6. MONITORES OCIO Y TIEMPO LIBRE
  
  
  • 2. TECNICOS PID
  
  
  • 1. CERT. PROFESIONAL TRABAJOS ALMACEN
  
  
  
  


• ATENCION A POBLACION INFANTIL EN RIESGO DE EXCLUSION Y APOYO A LA CONCILIACION
  
  
  
  • 4 MONITOR ACTIVIDADES RECREATIVAS ENTRETENIMIENTO OCIO TIEMPO LIBRE
  
  
  
  


• INFORMACION Y PROMOCION TURÍSTICA Y CULTURAL
  
  
  
  • 8. MONITOR ACTIVIDADES RECREATIVAS ENTRETENIMIENTO OCIO TIEMPO LIBRE 
  
  
  
  


• IMPULSO AL EMPRENDIMIENTO
  
  
  
  • 
    
    2. GRADO ADMINISTRACION EMPRESA Y/O ADE
    
    
  
  
  
  

Este Ayuntamiento tiene previsto la contratación temporal en régimen laboral de 75 trabajadores desempleados que participarán en la ejecución de los proyectos que se describen a continuación, dentro del Plan Especial de Empleo de Castilla La Mancha, para la contratación de personas desempleadas y en situación de exclusión social, cofinanciado por el Fondo Social Europeo

• GESTION Y TRATAMIENTO DE RESIDUOS
  
  
  
  • 4. PEON SERVICIOS
  
  
  
  


• CONSERVACION Y MANTENIMIENTO DEL MUNDO RURAL
  
  
  
  • 12. PEON SERVICIOS
  
  
  • 14. PEON JADINERIA, PEON AGRARIO
  
  
  
  


• MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURAS VIARIAS E INSTALACIONES DE SERVICIOS PUBLICOSMUNICIPALES
  
  
  
  • 6. PEON ALBAÑILERIA
  
  
  • 2.PEON CARPINTERO
  
  
  • 2.POLIMANTENEDOR
  
  
  • 6. PEON SERVICIOS
  
  
  • 2. PEON PINTORES
  
  
  
  


• ATENCION A MAYORES EN RIESGO DE EXCLUSION
  
  
  
  • 4. AUXILAR DE AYUDA A DOMICILIO
  
  
  • 6. MONITORES OCIO Y TIEMPO LIBRE
  
  
  • 2. TECNICOS PID
  
  
  • 1. CERT. PROFESIONAL TRABAJOS ALMACEN
  
  
  
  


• ATENCION A POBLACION INFANTIL EN RIESGO DE EXCLUSION Y APOYO A LA CONCILIACION
  
  
  
  • 4 MONITOR ACTIVIDADES RECREATIVAS ENTRETENIMIENTO OCIO TIEMPO LIBRE
  
  
  
  


• INFORMACION Y PROMOCION TURÍSTICA Y CULTURAL
  
  
  
  • 8. MONITOR ACTIVIDADES RECREATIVAS ENTRETENIMIENTO OCIO TIEMPO LIBRE 
  
  
  
  


• IMPULSO AL EMPRENDIMIENTO
  
  
  
  • 
    
    2. GRADO ADMINISTRACION EMPRESA Y/O ADE
    
    
  
  
  
  

Estar en posesión del Título de Licenciado/a en Derecho, Ciencias Políticas, Económicas o Empresariales, Grado en Gestión y Administración pública, expedido con arreglo a la legislación vigente o de los títulos de Grado equivalentes a las anteriores. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación o convalidación.

SOLICITUDES
Las instancias, se presentarán en el Registro General de este Ayuntamiento o a través de la Sede Electrónica (Https://sede.mora.es) del 27 de octubre al 10 de noviembre (ambos incluidos). dentro del plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el tablón de anuncios de la web municipal y el BOP.

Con el inicio del Curso Escolar 2023/2024 se da también comiendo a la temporada de las Escuelas Deportivas Municipales para este año. Este año se volverán a ofertar una gran variedad de deportes por lo cual es necesario crear una Bolsa de empleo para monitores deportivos con destino a la prestación de servicios de competencia municipal, que serán adscritos al programa de “Escuelas Deportivas”, organizadas por la Concejalía de Deportes.

BOLSA DE TRABAJO
CONCURSO. Tipo de Contrato: Grupo C2

Funciones:
- Programar, desarrollar, ejecutar y evaluar las actividades correspondientes.
- Velar en todo momento por la seguridad de los/as usuarios/as del servicio.
- Cuantas otras funciones relacionadas con su puesto de trabajo le sean encomendadas por los órganos Municipales competentes.
- Participar en cualquier evento y/o actividad organizada por el Ayuntamiento en el que se requiera la presencia de monitores. 

SOLICITUDES
Las instancias, se presentarán en el Registro General de este Ayuntamiento o a través de la Sede Electrónica (Https://sede.mora.es) del 18 al 29 de septiembre (ambos incluidos). dentro del plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el tablón de anuncios de la web municipal.

El Ayuntamiento Mora pone a disposición, de las familias que lo necesiten, un nuevo servicio de atención a niñas y niños entre 3 y 12 años con el objetivo de cubrir las necesidades de conciliación de la vida familiar y laboral de madres y padres, denominado “CONCILIA EN MORA”

Para la prestación de este seervicio, se precisa la contratación de profesionales que atienda a los menores inscritos, motivo por el cual, se convoca la Creación de esta BOLSA DE EMPLEO mediante Concurso de méritos, para posteriores nombramientos como funcionarios interinos

Tipo de Contrato: Grupo C2

Funciones:
- Diseño y desarrollo de actividades y programas.
- Planificación y evaluación de actividades
- Inventario de material.
- Control de asistencia, matriculaciones, altas y bajas, en coordinación con los técnicos del Centro de Mujer.
- Seguimiento individualizado de los menores.
- Atención y orientación a los padres o tutores.
- Información y coordinación con el Ayuntamiento

SOLICITUDES
Las instancias, se presentarán en el Registro General de este Ayuntamiento o a través de la Sede Electrónica (Https://sede.mora.es) del 18 al 24 de septiembre (ambos incluidos). dentro del plazo de 7 días naturales, contados a partir del siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el tablón de anuncios de la web municipal.

Convocatoria del Proceso Selectivo para la cobertura mediante el sistema de Concurso, de plazas de Limpiadores/as vacantes en la plantilla del Ayuntamiento de Mora (Toledo).

El plazo de presentación de solicitudes será de CINCO DIAS HÁBILES contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en la sede electrónica del Ayuntamiento, es decir, del 18 al 22 de diciembre de 2023.

Las Solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento en horario de 9:00 a 14:00 o en los términos señalados en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Las características del puesto de personal funcionario interino objeto de la convocatoria:

GRUPO: E
SUBGRUPO: E-14
ESCALA: Administración General
SUBESCALA: Servicios Especiales
DENOMINACIÓN: Limpiadores/as
Nº DE VACANTES: 8  (1 Jornada Completa y 7 Jornada Parcial)
FUNCIONES: Limpiadores/as de Edificios Municipales
SISTEMA DE SELECCIÓN: CONCURSO
DURACIÓN DEL CONTRATO: 10 meses laborables

Convocatoria del Proceso Selectivo para la cobertura mediante el sistema de Concurso, de plazas de PEÓN DE SERVICIOS GENERALES con el fin de atender futuras necesidades de personal en puestos de dicha especialidad y categoría en el Ayuntamiento de Mora:

- La sustitución transitoria de los titulares, durante el tiempo estrictamente necesario, con ocasión de Incapacidad temporal.
- La existencia de plazas vacantes y vacantes temporales con reservas al puesto de trabajo del titular del servicio

El plazo de presentación de solicitudes será de DIEZ DIAS HÁBILES contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en la sede electrónica del Ayuntamiento, es decir, del 5 al 18 de marzo de 2024.

Las Solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento en horario de 9:00 a 14:00 o en los términos señalados en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. 

Las características del puesto de personal funcionario interino objeto de la convocatoria:
GRUPO: E
SUBGRUPO: E-14
ESCALA: Servicios Especiales
DENOMINACIÓN: Peón de Servicios Generales
FUNCIONES: Peón de Servicios Generales
SISTEMA DE SELECCIÓN: CONCURSO-OPOSICIÓN

El Ayuntamiento de Mora tiene previsto la contratación de 20 trabajadores desempleados que participarán en la ejecución de los proyectos del Programa de Apoyo Activo al Empleo de CLM 2023-2024.

Las solicitudes se presentarán en el plazo de 10 días hábiles a contar desde el siguiente al de su publicación en la sede electrónica y tablón de anuncios de este ayuntamiento, es decir, del 12 al 23 de Febrero de 2024 ambios incluidos en:

- En el Ayuntamiento de lunes a viernes de 8:00H a 15:00h.
- A través de la Sede Electrónica de este Ayuntamiento (https://sede.mora.es)
- En cualquier otra de las formas establecidas en el Art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Con el inicio de la Temporada de Verano 2024 se contempla la necesidad de ofertar el Programa de CURSOS DE NATACIÓN, por lo que es necesario crear un procedimiento de Convocatoria de una Bolsa de Monitores para la ejecución del programa anteriormente dicho para posteriores nombramientos interinos, mediante el sistema de Concurso. 

BOLSA DE TRABAJO: CONCURSO
Tipo de Contrato: Grupo C2
Funciones:
- Programar, desarrollar, ejecutar y evaluar las actividades correspondientes.
- Velar en todo momento por la seguridad de los/as usuarios/as del servicio.
- Cuantas otras funciones relacionadas con su puesto de trabajo le sean encomendadas por los órganos Municipales competentes.- Participar en cualquier evento y/o actividad organizada por el Ayuntamiento en el que se requiera la presencia de monitores.

Las solicitudes de participación se presentarán en el Registro General de este Ayuntamiento (lunes a viernes de 9:00h a 14:00h) o a través de la Sede Electrónica (Https://sede.mora.es) dentro del plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el tablón de anuncios de la web municipal, es decir, del 20 de mayo al 4 de junio de 2024 (ambos incluidos) 

Con el inicio de la Temporada de Verano 2024 se contempla la necesidad de cubrir las necesidades de contratación de Socorristas para la Piscina Municipal, por lo que es necesario crear un procedimiento de Convocatoria de una Bolsa de Socorristas para la ejecución de las tareas propias de la oferta de empleo para posteriores nombramientos interinos, mediante el sistema de Concurso

BOLSA DE TRABAJO: CONCURSO
Tipo de Contrato: Grupo C2
Funciones:
- Programar, desarrollar, ejecutar y evaluar las actividades correspondientes.
- Velar en todo momento por la seguridad de los/as usuarios/as del servicio.
- Estar presente en cualquier evento y/o actividad organizada por el Ayuntamiento en la Piscina Municipal (ejemplo: Cursos de Natación) y en la que se requiera la presencia de Socorristas.
- Cuantas otras funciones relacionadas con su puesto de trabajo le sean encomendadas por los órganos Municipales competentes.

Las solicitudes de participación se presentarán en el Registro General de este Ayuntamiento (lunes a viernes de 9:00h a 14:00h) o a través de la Sede Electrónica (Https://sede.mora.es) dentro del plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el tablón de anuncios de la web municipal, es decir, del 20 de mayo al 4 de junio de 2024 (ambos incluidos)