AMPLIACIÓN Bolsa de MONITORES para el programa "Cursos de Natación"
Con el inicio de la Temporada de Verano 2025 se contempla la necesidad de ofertar el Programa de CURSOS DE NATACIÓN, por lo que es necesario crear un procedimiento de ampliación de Convocatoria de la Bolsa de Monitores para posteriores nombramientos interinos, mediante el sistema de Concurso.
PLAZO PRESENTACIOÓN SOLICITUDES: El plazo será de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el tablón de anuncios de la web municipal. Del 22 de mayo al 4 de junio (ambos incluidos)
BOLSA DE TRABAJO: CONCURSO - Tipo de Contrato: Grupo C2
FUNCIONES - Programar, desarrollar, ejecutar y evaluar las actividades correspondientes.
- Velar en todo momento por la seguridad de los/as usuarios/as del servicio.
- Cuantas otras funciones relacionadas con su puesto de trabajo le sean encomendadas por los órganos Municipales competentes.
- Participar en cualquier evento y/o actividad organizada por el Ayuntamiento en el que se requiera la presencia de monitores.
COMO PRESENTAR LAS SOLICITUDES Las 24 horas del día, mediante registro en la SEDE ELECTRONICA (https://sede.mora.es/) del ayuntamiento (https://sede.mora.es/) o enviando correo electrónico a sac-ventanillaunica@mora.es, siendo la hora límite para la presentación de solicitudes las 23:59:59 del último día del plazo establecido.
De Lunes a Viernes de 09:00h a 14:00h horas en el SAC-VENTANILLA ÚNICA, en su caso, en cualquier otro punto de entrega que se habilite al efecto.
Convocatoria Pública del Plan Especial de Empleo Zonas Rurales Deprimidas 2021
Dado que el procedimiento de selección no estará regido por convocatoria pública, seleccionándose por parte de la Entidad Local a los candidatos entre demandantes de empleo inscritos e incluidos en la oferta genérica presentada, podrán presentar solicitud aquellos candidatos preseleccionados por la Oficina de Empleo y Emprendedores los cuáles enviados directamente por la misma a la entidad local mediante carta de presentación hasta diez días naturales antes del inicio del último proyecto (1 de septiembre de 2021).
La solicitud deberá presentarse conforme al modelo que se incluye en el ANEXO I de estas bases, la cuál consistirá en una declaración responsable relativa a las circunstancias personales del solicitante y de la unidad familiar.
Los solicitantes deberán rellenar la solicitud de forma que todos los datos que se consignen sean ciertos. En caso de que se falseen o sean incorrectos, el solicitante será sancionado con la exclusión del procedimiento.
Junto con la solicitud NO DEBERA APORTARSE ninguna documentación adicional, ello conforme a lo que se establece en estas bases.
Presentación de Solicitudes en el Servicio de Atención al CiudadanoSAC-VENTANILLA ÚNICA, situado en la Plaza de la Constitución, nº 1, en horario de 09:00 a 14:00 horas.
Bolsa de Empleo de Conserje/Ordenanza del Espacio Coworking 2021
Por Resolución de Alcaldía-Presidencia, se ha aprobado la APERTURA DE LA BOLSA DE CONSERJE/ORDENANZA DEL ESPACIO COWORKING, que se indica en el anuncio adjunto La presentación de Inscripciones para esta Bolsa podrá realizarse del 19 de enero al 2 de febrero de 2021 (ambos incluidos) Las instancias se dirigirán al Alcalde del Ayuntamiento de Mora y se presentarán en la sede electrónica del Ayuntamiento de Mora (https://sede.mora.es/) o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPAC).
Para presentación presencial es imprescindible solicitar CITA PPREVIA en el teléfono 925 30 00 26, de lunes a viernes de 09:00 a 14:00 horas.
Por Resolución de Alcaldía-Presidencia, se ha aprobado la APERTURA DE LA BOLSA DE ADMINISTRATIVO, que se indica en el anuncio adjunto La presentación de Inscripciones para esta Bolsa podrá realizarse del 21 de enero al 1 de febrero de 2021 (ambos incluidos) Las instancias se dirigirán al Alcalde del Ayuntamiento de Mora y se presentarán en la sede electrónica del Ayuntamiento de Mora (https://sede.mora.es/) o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPAC).
Para presentación presencial es imprescindible solicitar CITA PPREVIA en el teléfono 925 30 00 26, de lunes a viernes de 09:00 a 14:00 horas.
Por acuerdo de Junta de Gobierno de 15 de FEBRERO de 2021, se ha aprobado la APERTURA DE LA BOLSA DE TRABAJO que se indican a continuación: 1. OFICIAL ALBAÑILERÍA/CONSTRUCCIÓN EN GENERAL 2. PEÓN ALBAÑILERÍA/CONSTRUCCIÓN EN GENERAL 3. PEÓN JARDINERÍA
La presentación de Inscripciones para esta Bolsa podrá realizarse del 23 de febrero al 9 de marzo de 2021 (ambos incluidos)
Las instancias se dirigirán al Alcalde del Ayuntamiento de Mora y se presentarán en la sede electrónica del Ayuntamiento de Mora (https://sede.mora.es/) o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPAC).
Para presentación presencial es imprescindible solicitar CITA PREVIA en el teléfono 925 30 00 26, de lunes a viernes de 09:00 a 14:00 horas.
Por acuerdo de Junta de Gobierno de 12 de ABRIL de 2021, se ha aprobado la APERTURA DE LA BOLSA DE TRABAJO de la especialidad que se indica a continuación:
1. PINTORES
La presentación de Inscripciones para esta Bolsa podrá realizarse del 26 de abril al 10 de mayo de 2021 (ambos incluidos)
Las instancias se dirigirán al Alcalde del Ayuntamiento de Mora y se presentarán en la sede electrónica del Ayuntamiento de Mora (https://sede.mora.es/) o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPAC).
Para presentación presencial es imprescindible solicitar CITA PREVIA en el teléfono 925 30 00 26, de lunes a viernes de 09:00 a 14:00 horas.
Convocatoria para la Contratación Temporal MONITORES DE NATACIÓN para Temporada 2021
Por Resolución de Alcaldía, se ha aprobado la contratación temporal de monitores de natación para la temporada de baño de 2021, así como las bases de su convocatoria.
El Plazo de Presentación deSolicitudesserá de 10 días naturales a contar desde el siguiente a la publicación de la convocatoria en el tablón de edictos de la sede electrónica municipal Https://sede.mora.es, y en la página web municipal mora.es. El plazo finalizará a las 14:00 horas del último día de convocatoria.
Convocatoria para la Contratación Temporal de SOCORRISTAS para Temporada 2021
Por Resolución de Alcaldía, se ha aprobado la contratación temporal de socorristas para la Temporada de Baño de 2021, así como las bases de su convocatoria.
Presentación deSolicitudesserá de 10 días naturales a contar desde el siguiente a la publicación de la convocatoria en el tablón de edictos de la sede electrónica municipal https://sede.mora.es, y en la página web municipal mora.es. El plazo finalizará a las 14:00 horas del último día de convocatoria.
Convocatoria de UNA plaza de agente de la Policía Local mediante el sistema de movilidad 2021
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.
Los interesados en participar en esta convocatoria podrán recibir la información que necesiten y presentar su solicitud junto a la documentación prevista en las Bases, de lunes a viernes, en horario de 09:00 a 14:00 horas en el Servicio de Atención al Ciudadana (Sac Ventanilla Única) del Ayuntamiento, situado en la Plaza de la Constitución, número 1.
CONVOCATORIA CONTRATACIÓN TEMPORAL PARA LABORES DE LIMPIEZA COLEGIOS PÚBLICOS DURANTE EL CURSO 2020-2021
Que por Resolución de Alcaldía-Presidencia, se ha aprobado la contratación temporal de personal laboral para labores de limpieza en los colegios públicos para el Curso 2020-2021, así como las bases de esta convocatoria.
El plazo de inscripción será del 29 de julio al 7 de agosto de 2020, ambos inclusive. Las SOLICITUDES se deberán presentar en el SAC-Ventanilla Única Municipal, situado en la Pza. Constitución, nº 1 de Mora, de lunes a viernes de 09:00 a 14:00 horas, o en la Sede Electrónica: Https://sede.mora.es
CONVOCATORIA CONTRATACIÓN TEMPORAL PARA LABORES DE LIMPIEZA EN EDIFICIOS PÚBLICOS 2021
Por acuerdo de Junta de Gobierno del 28 de ABRIL DE 2021, se ha aprobado la APERTURA DE LA BOLSA DE TRABAJO DE LAS ESPECIALIDADES DE LIMPIEZA DE EDIFICIOS.
Las bolsas se abrirán para la presentación de solicitudes durante el plazo de 15 días, a contar desde el día siguiente a su publicación en el Tablón de Edictos de la Sede Electrónica del ayuntamiento, en este caso, del 14 al 28 de mayo de 2021, ambos inclusive. Las SOLICITUDES se deberán presentar en el SAC-Ventanilla Única Municipal, situado en la Pza. Constitución, nº 1 de Mora, de lunes a viernes de 09:00 a 14:00 horas, o en la Sede Electrónica: Https://sede.mora.es
CONVOCATORIA CONTRATACION TEMPORAL PROFESOR VIENTO-METAL ESCUELA MUNICIPAL DE MÚSICA
Por Resolución de Alcaldía-Presidencia de fecha 14 de septiembre de 2021, se ha aprobado la contratación temporal de personal laboral que se indican a continuación: Profesor/a de Instrumentos de vientometal, así como las bases de sus convocatorias, las cuales se encuentran expuestas en el tablón de edictos del Ayuntamiento y en esta página web municipal
El plazo de inscripción será 15 días naturales a contar desde el siguiente a la publicación del anuncio en el tablón de edictos de la sede electrónica del Ayuntamiento de Mora, del 23 de septiembre al 7de octubre de 2021 (ambos incluidos)
Las SOLICITUDES se deberán presentar mediante registro en la SEDE ELECTRONICA del ayuntamiento (https://sede.mora.es/), o presencialmente en el SAC-VENTANILLA ÚNICA mediante la solicitud de CITA PREVIA en el telefono 925300026,de lunes a viernes de 09:00 a 14,00 horas.
Convocatoria del Plan Especial de Empleo JCCM 2021
Este Ayuntamiento tiene previsto la contratación temporal en régimen laboral de 58 trabajadores desempleados que participarán en la ejecución de los 9 proyectos aprobados, de acuerdo con la Orden 64/2021, de 11 de mayo, de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, por la que se regulan las bases para la concesión de subvenciones a entidades locales para la contratación de personas desempleadas y en situación de exclusión social, cofinanciables por el Fondo Social Europeo y con los recursos REACT-UE, como parte de la respuesta de la Unión Europea a la pandemia de COVID-19 y se efectúa la convocatoria para 2021, que se publicó en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha el 17 de mayo de 2021. LUGAR Y PLAZO DE PRESENTACION SOLICITUDES Las solicitudes se presentarán en el Centro de la Mujer y a través de la Sede Electrónica Municipal (presentando una instancia genérica) del 20 de julio al 2 de agosto, 10 días hábiles a contar desde el siguiente al de publicación del anuncio en el tablón de edictos de la sede electrónica https://sede.mora.es/
Las solicitudes y la información necesaria para presentar la solicitud se podrán obtener por los siguientes medios:
Convocatoria del Plan Especial de Empleo JCCM 2021 - FASE 2
Este Ayuntamiento tiene previsto la contratación temporal en régimen laboral de 29 trabajadores desempleados que participarán en la ejecución de varios proyectos, de acuerdo con la Orden 64/2021, de 11 de mayo, de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, por la que se regulan las bases para la concesión de subvenciones a entidades locales para la contratación de personas desempleadas y en situación de exclusión social, cofinanciables por el Fondo Social Europeo y con los recursos REACT-UE, como parte de la respuesta de la Unión Europea a la pandemia de COVID-19 y se efectúa la convocatoria para 2021, que se publicó en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha el 17 de mayo de 2021.
LUGAR Y PLAZO DE PRESENTACION SOLICITUDES Las solicitudes se presentarán en el Centro de la Mujer y a través de la Sede Electrónica Municipal (presentando una instancia genérica) del 9 al 22 de febrero de 2022, 10 días hábiles a contar desde el siguiente al de publicación del anuncio en el tablón de edictos de la sede electrónica https://sede.mora.es/
Las solicitudes y la información necesaria para presentar la solicitud se podrán obtener por los siguientes medios:
Bolsa de Empleo para cubrir plazas en el Servicio Concilia en Mora, Curso 2021-2022
Constitución de una BOLSA DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL, la provisión de personal requerido para cubrir las necesidades municipales que requiera la prestación del Servicio de Conciliación Familiar prestado por este ayuntamiento, así como las que puedan presentarse por motivo de vacantes, sustituciones transitorias de bajas, licencias reglamentarias, ejecución de programas de carácter temporal, exceso o acumulación de tareas.
TÉCNICO ACTIVIDADES Y ANIMACIÓN “CONCILIA EN MORA”
MONITOR ACTIVIDADES “CONCILIA EN MORA
Contratación por plazo máximo de la duración del Servicio Concilia en Mora para el curso 2021-2022.
Plazo ABIERTO del 16 al 30 de agosto de 2021. Se presentarán en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Mora o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPAC).
Bolsas de Empleo para varias Especialidades de Bienestar Social 2021-2022
Por acuerdo de Junta de Gobierno del 08 de NOVIEMBRE DE 2021, se ha aprobado la APERTURA DE LAS BOLSAS DE EMPLEO DE BIENESTAR SOCIAL que se indica a continuación:
Ayuda a Domicilio - Terápia Ocupacional - Auxiliar de Clínica/Enfermería - Trabajo Social - Educación Social - Técnico Educación Infantil - Auxiliar Educación Infantil - Cocina/limpieza Las bolsas se abrirán para la presentación de solicitudes durante el plazo de 15 días naturales, del 15 al 29 de nobiembre de 2021 (ambos incluidos), a contar desde el día siguiente a su publicación en el Tablón de Edictos de la SEDE ELECTRONICA del ayuntamiento.
MÁS INFORMACIÓN - En la página web municipal www.mora.esEn el tablón de la Sede Electrónica Municipal - Enviando un correo electrónico con las dudas a sac-ventanillaunica@mora.es PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES - Las 24 horas del día, a traves de la SEDE ELECTRONICA del ayuntamiento - Enviando la documentación por CORREO ELECTRÓNICO a sac-ventanillaunica@mora.es, siendo la hora límite para la presentación de solicitudes las 23:59:59 del lunes 29 de noviembre de 2021 - De forma PRESENCIAL de lunes a viernes, de 09:00 a 14,00 horas, con CITA PREVIA llamando al teléfono 925300026
Convocatoria por promoción interna, mediante concurso oposición de una plaza de Oficial de la Policía Local del municipio de Mora
Convocatoria por promoción interna, mediante el procedimiento de concurso oposición de una plaza de Oficial de la Policía Local del municipio de Mora (Toledo).
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (Publicado en el Núm. 11 el Jueves 13 de enero de 2022 - Sec. II.B. Pág. 3228), es decir, del 14 de enero al 10 de febrero de 2022.
Las Solicitudes para tomar parte en estas pruebas selectivas serán conformes al modelo del Anexo III de la presente convocatoria.
La presentación de solicitudes podrá hacerse directamente en las oficinas de este Ayuntamiento o realizarse con arreglo a las formas previstas en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Convocatoria por turno libre de una plaza de Agente de la Policía Local del municipio de Mora
Convocatoria por turno libre de una plaza de Agente de la Policía Local del municipio de Mora (Toledo)
Se convocan pruebas selectivas para cubrir por turno libre y mediante oposición una (1) plaza en la escala Básica, categoría de Policía, del Cuerpo de Policía Local de este Ayuntamiento, clasificadas en el subgrupo C-1 de los establecidos en el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» (Publicado en el Núm. 11 el Jueves 13 de enero de 2022 - Sec. II.B. Pág. 3223), es decir, del 14 de enero al 10 de febrero de 2022.
La presentación de solicitudes podrá hacerse directamente en las oficinas de este Ayuntamiento o realizarse con arreglo a las formas previstas en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
CONTRATACIÓN DE PROFESOR DE LA ESCUELA MUNICIPAL DE MÚSICA PARA EL CURSO 2021-2022 PARA SUSTITUCION POR PATERNIDAD
Es objeto de la presente convocatoria es la contratación de un profesor/a de la especialidad de PERCUSIÓN que atiendan las necesidades temporales y de interinidad de la Escuela Municipal de Música.
Las solicitudes podrán presentarse desde el 21 de marzo al 1 de abril de 2022.
La solicitud deberá presentarse conforme al modelo de solicitud adjunto por los siguientes medios y horarios:
Las 24 horas del día, mediante registro en la SEDE ELECTRONICA del ayuntamiento (https://sede.mora.es/) o enviando correo electrónico a sac-ventanillaunica@mora.es, siendo la hora límite para la presentación de solicitudes las 23:59:59 del último día del plazo establecido.
De 09:00 a 14,00 horas de lunes a viernes, mediante la solicitud de CITA PREVIA, al teléfono 925300026 para su entrega en el SAC-VENTANILLA ÚNICA.
Por cualquiera de los medios recogidos en la legislación reguladora del procedimiento administrativo común.
APERTURA DE BOLSAS DE TRABAJO ESPECIALIDADES ALBAÑILERIA
Por acuerdo de Junta de Gobierno de 2 de MAYO de 2022, se ha aprobado la APERTURA DE LA BOLSA DE TRABAJO que se indica a continuación: 1. OFICIAL ALBAÑILERÍA/CONSTRUCCIÓN EN GENERAL 2. PEÓN ALBAÑILERÍA/CONSTRUCCIÓN EN GENERAL
La presentación de Inscripciones para esta Bolsa podrá realizarse del 9 al 23 de mayo de 2022 (ambos incluidos)
Las instancias se dirigirán al Alcalde del Ayuntamiento de Mora y se presentarán en la sede electrónica del Ayuntamiento de Mora(https://sede.mora.es/) o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPAC).
BOLSA DE TRABAJO ESPECIALIDADES BARRENDERO, CONDUCTOR BARREDORA
Por acuerdo de Junta de Gobierno de 2 de MAYO de 2022, se ha aprobado la APERTURA DE LA BOLSA DE TRABAJO que se indica a continuación: 1. BARRENERO, CONDUCTOR BARREDORA
La presentación de Inscripciones para esta Bolsa podrá realizarse del 11 al 25 de mayo de 2022 (ambos incluidos)
Las instancias se dirigirán al Alcalde del Ayuntamiento de Mora y se presentarán en la sede electrónica del Ayuntamiento de Mora(https://sede.mora.es/) o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPAC).
BOLSA DE TRABAJO DE ADMINISTRATIVO ADMINISTRACIÓN GENERAL 2022-2024
Por acuerdo de Junta de Gobierno de 2 de MAYO de 2022, se ha aprobado la APERTURA DE LA BOLSA DE TRABAJO que se indica a continuación: 1. ADMINISTRATIVO ADMINISTRACION GENERAL
La presentación de Inscripciones para esta Bolsa podrá realizarse del 13 al 27 de mayo de 2022 (ambos incluidos)
Las instancias se dirigirán al Alcalde del Ayuntamiento de Mora y se presentarán en la sede electrónica del Ayuntamiento de Mora(https://sede.mora.es/) o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPAC).
Bolsa de Trabajo de MONITORES de NATACIÓN Temporada 2022
Por acuerdo de Junta de Gobierno de 19 de MAYO de 2022, se ha aprobado la APERTURA DE LA BOLSA DE TRABAJO que se indica a continuación:
1. MONITORES DE NATACIÓN TEMPORADA 2022
La presentación de Inscripciones para esta Bolsa podrá realizarse del 23 de mayo al 7 de junio de 2022 (ambos incluidos)
Las instancias se dirigirán al Alcalde del Ayuntamiento de Mora y se presentarán en la sede electrónica del Ayuntamiento de Mora(https://sede.mora.es/) o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPAC).
Bolsa de Trabajo de MONITORES de NATACIÓN Temporada 2023
Por resolución 2023/00479 de la Tenencia de Alcaldía de 25 de mayo de 2023,, se ha aprobado la APERTURA DE LA BOLSA DE TRABAJO que se indica a continuación:
1. MONITORES DE NATACIÓN TEMPORADA 2023
La presentación de Inscripciones para esta Bolsa podrá realizarse del 26 de mayo al 9 de junio de 2023 (ambos incluidos)
La solicitud deberá presentarse conforme al modelo que se incluye en el ANEXO I de las BASES de la presente convocatoria, y que pueden solicitar en el SERVICIO DE ATENCIÓN AL CIUDADANOVENTANILLA ÚNICA, ubicado en el Ayuntamiento, en la Plaza Constitución n.º, 1 o descargarse de la página web municipal, www.mora.es y/o del tablón de la Sede
electrónica municipal.
COMO PRESENTAR LAS SOLICITUDES
Las 24 horas del día, mediante registro en la SEDE ELECTRONICA (https://sede.mora.es/) del ayuntamiento (https://sede.mora.es/) o enviando correo electrónico a sac-ventanillaunica@mora.es, siendo la hora límite para la presentación de solicitudes las 23:59:59 del último día del plazo establecido.
De 09:00 a 14,00 horas, mediante la solicitud de CITA PREVIA, al teléfono 925300026, para su entrega en el SAC-VENTANILLA ÚNICA, en su caso, en cualquier otro punto de entrega que se habilite al efecto.
Por acuerdo de Junta de Gobierno de 19 de MAYO de 2022, se ha aprobado la APERTURA DE LA BOLSA DE TRABAJO que se indica a continuación:
1. SOCORRISTAS TEMPORADA 2022
La presentación de Inscripciones para esta Bolsa podrá realizarse del 23 de mayo al 7 de junio de 2022 (ambos incluidos)
Las instancias se dirigirán al Alcalde del Ayuntamiento de Mora y se presentarán en la sede electrónica del Ayuntamiento de Mora(https://sede.mora.es/) o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPAC).
Por resolución 2023/00480 de la Tenencia de Alcaldía de 25 de mayo de 2023,, se ha aprobado la APERTURA DE LA BOLSA DE TRABAJO que se indica a continuación:
1. SOCORRISTAS TEMPORADA 2023
La presentación de Inscripciones para esta Bolsa podrá realizarse del 26 de mayo al 9 de junio de 2023 (ambos incluidos)
La solicitud deberá presentarse conforme al modelo que se incluye en el ANEXO I de las BASES de la presente convocatoria, y que pueden solicitar en el SERVICIO DE ATENCIÓN AL CIUDADANOVENTANILLA ÚNICA, ubicado en el Ayuntamiento, en la Plaza Constitución n.º, 1 o descargarse de la página web municipal, www.mora.es y/o del tablón de la Sede
electrónica municipal.
COMO PRESENTAR LAS SOLICITUDES
Las 24 horas del día, mediante registro en la SEDE ELECTRONICA (https://sede.mora.es/) del ayuntamiento (https://sede.mora.es/) o enviando correo electrónico a sac-ventanillaunica@mora.es, siendo la hora límite para la presentación de solicitudes las 23:59:59 del último día del plazo establecido.
De 09:00 a 14,00 horas, mediante la solicitud de CITA PREVIA, al teléfono 925300026, para su entrega en el SAC-VENTANILLA ÚNICA, en su caso, en cualquier otro punto de entrega que se habilite al efecto.
GDR Montes de Toledo - Programa de Apoyo a Mujeres en los ámbitos rural y urbano
GDR Montes de Toledo, al cual pertenece el Ilmo. Ayuntamiento de Mora, va a desarrollar un Programa de Apoyo a Mujeres en los ámbitos rural y urbano (Next Generation EU), para los que necesita contratar personal y ha publicado TRES Ofertas de Trabajo:
Orientador/a Laboral - Coordinador
Administrativo
Orientador/a Laboral
Presentación de solicitudes HASTA 26 AGOSTO de 2022
CONCURSO PÚBLICO PARA NOMBRAMIENTO COMO FUNCIONARIO INTERINO DEL ARQUITECTO MUNICIPAL DEL AYUNTAMIENTO DE MORA (TOLEDO)
El objeto del presente concurso, sus bases y su consiguiente convocatoria, es el nombramiento de un nuevo Arquitecto Municipal, como funcionario interino para la cobertura urgente y con carácter temporal, del puesto que se indica por plazo máximo de un año o hasta la cobertura de la vacante por cualquiera de los procedimientos establecidos en la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha y en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Tras la Modificacion de la Bases Aprobada el lunes 17 de octubre de 2022 por Resolución de Alcaldía-Presidencia:
"Podrán participar todas las personas, mayores de 16 y menores de 65 años, demandantes de empleo inscritos e incluidos en la oferta genérica presentada, y que hayan sido preseleccionados por la Oficina de Empleo y Emprendedores los cuáles enviados directamente por la misma a la entidad local, mediante carta de presentación hasta el 20 de octubre de 2022, así como aquellos solicitantes no inscritos, siempre y cuando reúnan los requisitos de la presente convocatoria".
Presentación de solicitudes a través de la Sede Electrónica Municipalhasta el próximo lunes 31 de octubre de 2022(incluido)
*NUEVA* CONVOCATORIA CONTRATACIÓN TEMPORAL PROFESOR DE SAXOFÓN PARA LA ESCUELA DE MUSICA CURSO 2022-2023
Por Resolución de Alcaldía-Presidencia, se ha aprobado la NUEVA CONVOCATORIAcontratación temporal de un Profesor/a de sanxofón para nuestra Escuela Municipal de Música.
El plazo de inscripción será 10 hábiles a contar desde el siguiente a la publicación del anuncio en el tablón de edictos de la sede electrónica del Ayuntamiento de Mora, es decir, del 16 al 29 de diciembre de 2022.
Las SOLICITUDES se deberán presentar mediante registro en la SEDE ELECTRONICA MUNICIPAL, o de forma presencial en el SAC-VENTANILLA ÚNICA de Lunes a Viernes, de 09:00 a 14:00 horas, mediante la solicitud de CITA PREVIA al teléfono 925300025, o por cualquiera de los medios recogidos en la legislación reguladora del procedimiento administrativo común.
SEGUNDA FASE Convocarotia PLAN DE EMPLEO EN CASTILLA LA MANCHA 2022-2023
SEGUNDA FASE de Selección y Contratación dentro del PLAN ESPECIAL DE EMPLEO CLM Este Ayuntamiento tiene previsto la contratación temporal en régimen laboral de 75 trabajadores desempleados que participarán en la ejecución de los proyectos que se describen a continuación, dentro del Plan Especial de Empleo de Castilla La Mancha, para la contratación de personas desempleadas y en situación de exclusión social, cofinanciado por el Fondo Social Europeo
GESTION Y TRATAMIENTO DE RESIDUOS
4. PEON SERVICIOS
CONSERVACION Y MANTENIMIENTO DEL MUNDO RURAL
12. PEON SERVICIOS
14. PEON JADINERIA, PEON AGRARIO
MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURAS VIARIAS E INSTALACIONES DE SERVICIOS PUBLICOSMUNICIPALES
6. PEON ALBAÑILERIA
2.PEON CARPINTERO
2.POLIMANTENEDOR
6. PEON SERVICIOS
2. PEON PINTORES
ATENCION A MAYORES EN RIESGO DE EXCLUSION
4. AUXILAR DE AYUDA A DOMICILIO
6. MONITORES OCIO Y TIEMPO LIBRE
2. TECNICOS PID
1. CERT. PROFESIONAL TRABAJOS ALMACEN
ATENCION A POBLACION INFANTIL EN RIESGO DE EXCLUSION Y APOYO A LA CONCILIACION
4 MONITOR ACTIVIDADES RECREATIVAS ENTRETENIMIENTO OCIO TIEMPO LIBRE
INFORMACION Y PROMOCION TURÍSTICA Y CULTURAL
8. MONITOR ACTIVIDADES RECREATIVAS ENTRETENIMIENTO OCIO TIEMPO LIBRE
IMPULSO AL EMPRENDIMIENTO
2. GRADO ADMINISTRACION EMPRESA Y/O ADE
LUGAR Y PLAZO DE PRESENTACION SOLICITUDES La solicitud deberá presentarse conforme al modelo que se incluye en el ANEXO I de estas bases, y que pueden solicitar en el SERVICIO DE ATENCIÓN AL CIUDADANO-VENTANILLA ÚNICA, ubicado en el Ayuntamiento, en la Plaza Constitución nº, 1 o descargarse de el tablón de edictos de la sede electrónica. Las solicitudes se presentarán del 31 de marzo al 11 de abril, 10 días hábiles a contar desde el siguiente al de publicación del anuncio en el tablón de edictos de la sede electrónica https://sede.mora.es/ Las solicitudes y la información necesaria para presentar la solicitud se podrán obtener por los siguientes medios:En la página web municipal www.mora.es
Convocarotia PLAN DE EMPLEO EN CASTILLA LA MANCHA 2022-2023
Este Ayuntamiento tiene previsto la contratación temporal en régimen laboral de 75 trabajadores desempleados que participarán en la ejecución de los proyectos que se describen a continuación, dentro del Plan Especial de Empleo de Castilla La Mancha, para la contratación de personas desempleadas y en situación de exclusión social, cofinanciado por el Fondo Social Europeo
GESTION Y TRATAMIENTO DE RESIDUOS
4. PEON SERVICIOS
CONSERVACION Y MANTENIMIENTO DEL MUNDO RURAL
12. PEON SERVICIOS
14. PEON JADINERIA, PEON AGRARIO
MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURAS VIARIAS E INSTALACIONES DE SERVICIOS PUBLICOSMUNICIPALES
6. PEON ALBAÑILERIA
2.PEON CARPINTERO
2.POLIMANTENEDOR
6. PEON SERVICIOS
2. PEON PINTORES
ATENCION A MAYORES EN RIESGO DE EXCLUSION
4. AUXILAR DE AYUDA A DOMICILIO
6. MONITORES OCIO Y TIEMPO LIBRE
2. TECNICOS PID
1. CERT. PROFESIONAL TRABAJOS ALMACEN
ATENCION A POBLACION INFANTIL EN RIESGO DE EXCLUSION Y APOYO A LA CONCILIACION
4 MONITOR ACTIVIDADES RECREATIVAS ENTRETENIMIENTO OCIO TIEMPO LIBRE
INFORMACION Y PROMOCION TURÍSTICA Y CULTURAL
8. MONITOR ACTIVIDADES RECREATIVAS ENTRETENIMIENTO OCIO TIEMPO LIBRE
IMPULSO AL EMPRENDIMIENTO
2. GRADO ADMINISTRACION EMPRESA Y/O ADE
LUGAR Y PLAZO DE PRESENTACION SOLICITUDES La solicitud deberá presentarse conforme al modelo que se incluye en el ANEXO I de estas bases, y que pueden solicitar en el SERVICIO DE ATENCIÓN AL CIUDADANO-VENTANILLA ÚNICA, ubicado en el Ayuntamiento, en la Plaza Constitución nº, 1 o descargarse de el tablón de edictos de la sede electrónica. Las solicitudes se presentarán del 30 de enero al 10 de febrero, 10 días hábiles a contar desde el siguiente al de publicación del anuncio en el tablón de edictos de la sede electrónica https://sede.mora.es/ Las solicitudes y la información necesaria para presentar la solicitud se podrán obtener por los siguientes medios:En la página web municipal www.mora.es
CONVOCATORIA Y BASES CONVOCATORIA Y BASES REGULADORAS DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE TECNICO DE GESTIÓN,
Ante la necesidad de cubrir la baja por enfermedad del titular de la plaza de "Técnico de Administración General" (TAG) de este Ayuntamiento, se ha APROBADO la convocatoria y bases reguladoras del proceso selectivo para la constitución de una Bolsa de Trabajo de "Técnico de Gestión", como personal funcionario interino del Ilmo. Ayuntamiento de Mora
GRUPO
A
SUBGRUPO
A2
ESCALA
Administración General
SUBESCALA
de Gestión
CLASE
Técnicos Medios
DENOMINACION
Técnico Administración General (TAG)
VACANTES
1
TITULACION EXIGIDA
Estar en posesión del Título de Licenciado/a en Derecho, Ciencias Políticas, Económicas o Empresariales, Grado en Gestión y Administración pública, expedido con arreglo a la legislación vigente o de los títulos de Grado equivalentes a las anteriores. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación o convalidación.
SOLICITUDES Las instancias, se presentarán en el Registro General de este Ayuntamiento o a través de la Sede Electrónica (Https://sede.mora.es) del 27 de octubre al 10 de noviembre (ambos incluidos). dentro del plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el tablón de anuncios de la web municipal y el BOP.
CONVOCATORIA Y BASES PARA LA CREACIÓN DE LA BOLSA DE MONITORES/AS PARA LAS "ESCUELAS DEPORTIVAS MUNICIPALES”
Con el inicio del Curso Escolar 2023/2024 se da también comiendo a la temporada de las Escuelas Deportivas Municipales para este año. Este año se volverán a ofertar una gran variedad de deportes por lo cual es necesario crear una Bolsa de empleo para monitores deportivos con destino a la prestación de servicios de competencia municipal, que serán adscritos al programa de “Escuelas Deportivas”, organizadas por la Concejalía de Deportes.
BOLSA DE TRABAJO CONCURSO. Tipo de Contrato: Grupo C2
Funciones: - Programar, desarrollar, ejecutar y evaluar las actividades correspondientes. - Velar en todo momento por la seguridad de los/as usuarios/as del servicio. - Cuantas otras funciones relacionadas con su puesto de trabajo le sean encomendadas por los órganos Municipales competentes. - Participar en cualquier evento y/o actividad organizada por el Ayuntamiento en el que se requiera la presencia de monitores.
SOLICITUDES Las instancias, se presentarán en el Registro General de este Ayuntamiento o a través de la Sede Electrónica (Https://sede.mora.es) del 18 al 29 de septiembre (ambos incluidos). dentro del plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el tablón de anuncios de la web municipal.
CONVOCATORIA Y BASES PARA LA CREACIÓN DE LA BOLSA DE EMPLEO DE MONITORES/AS DEL PROGRAMA ��ONCILIA EN MORA” - PLAN CORRESPONSABLES DE LA JCCM
El Ayuntamiento Mora pone a disposición, de las familias que lo necesiten, un nuevo servicio de atención a niñas y niños entre 3 y 12 años con el objetivo de cubrir las necesidades de conciliación de la vida familiar y laboral de madres y padres, denominado “CONCILIA EN MORA”
Para la prestación de este seervicio, se precisa la contratación de profesionales que atienda a los menores inscritos, motivo por el cual, se convoca la Creación de esta BOLSA DE EMPLEO mediante Concurso de méritos, para posteriores nombramientos como funcionarios interinos
Tipo de Contrato: Grupo C2
Funciones: - Diseño y desarrollo de actividades y programas. - Planificación y evaluación de actividades - Inventario de material. - Control de asistencia, matriculaciones, altas y bajas, en coordinación con los técnicos del Centro de Mujer. - Seguimiento individualizado de los menores. - Atención y orientación a los padres o tutores. - Información y coordinación con el Ayuntamiento
SOLICITUDES Las instancias, se presentarán en el Registro General de este Ayuntamiento o a través de la Sede Electrónica (Https://sede.mora.es) del 18 al 24 de septiembre (ambos incluidos). dentro del plazo de 7 días naturales, contados a partir del siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el tablón de anuncios de la web municipal.
PROCESO SELECTIVO PARA LA COBERTURA MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO, DE PLAZAS DE LIMPIADORES/AS VACANTES EN LA PLANTILLA DEL AYUNTAMIENTO DE MORA,
Convocatoria del Proceso Selectivo para la cobertura mediante el sistema de Concurso, de plazas de Limpiadores/as vacantes en la plantilla del Ayuntamiento de Mora (Toledo).
El plazo de presentación de solicitudes será de CINCO DIAS HÁBILES contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en la sede electrónica del Ayuntamiento, es decir, del 18 al 22 de diciembre de 2023.
Las Solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento en horario de 9:00 a 14:00 o en los términos señalados en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Las características del puesto de personal funcionario interino objeto de la convocatoria:
GRUPO: E SUBGRUPO: E-14 ESCALA: Administración General SUBESCALA: Servicios Especiales DENOMINACIÓN: Limpiadores/as Nº DE VACANTES: 8 (1 Jornada Completa y 7 Jornada Parcial) FUNCIONES: Limpiadores/as de Edificios Municipales SISTEMA DE SELECCIÓN: CONCURSO DURACIÓN DEL CONTRATO: 10 meses laborables
CONVOCATORIA DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE PEÓN DE SERVICIOS GENERALES MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICION
Convocatoria del Proceso Selectivo para la cobertura mediante el sistema de Concurso, de plazas de PEÓN DE SERVICIOS GENERALES con el fin de atender futuras necesidades de personal en puestos de dicha especialidad y categoría en el Ayuntamiento de Mora:
- La sustitución transitoria de los titulares, durante el tiempo estrictamente necesario, con ocasión de Incapacidad temporal. - La existencia de plazas vacantes y vacantes temporales con reservas al puesto de trabajo del titular del servicio
El plazo de presentación de solicitudes será de DIEZ DIAS HÁBILES contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en la sede electrónica del Ayuntamiento, es decir, del 5 al 18 de marzo de 2024.
Las Solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento en horario de 9:00 a 14:00 o en los términos señalados en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Las características del puesto de personal funcionario interino objeto de la convocatoria: GRUPO: E SUBGRUPO: E-14 ESCALA: Servicios Especiales DENOMINACIÓN: Peón de Servicios Generales FUNCIONES: Peón de Servicios Generales SISTEMA DE SELECCIÓN: CONCURSO-OPOSICIÓN
BASES PARA LA SELECCION Y CONTRATACIÓN DE PERSONAS DESEMPLEADAS dentro del PEE-CLM 2023-2024
El Ayuntamiento de Mora tiene previsto la contratación de 20 trabajadores desempleados que participarán en la ejecución de los proyectos del Programa de Apoyo Activo al Empleo de CLM 2023-2024.
Las solicitudes se presentarán en el plazo de 10 días hábiles a contar desde el siguiente al de su publicación en la sede electrónica y tablón de anuncios de este ayuntamiento, es decir, del 12 al 23 de Febrero de 2024 ambios incluidos en:
- En el Ayuntamiento de lunes a viernes de 8:00H a 15:00h. - A través de la Sede Electrónica de este Ayuntamiento (https://sede.mora.es) - En cualquier otra de las formas establecidas en el Art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Convocatoria de una Bolsa de Monitores de Natación mediante sistema concurso
Con el inicio de la Temporada de Verano 2024 se contempla la necesidad de ofertar el Programa deCURSOS DE NATACIÓN, por lo que es necesario crear un procedimiento de Convocatoria de una Bolsa de Monitores para la ejecución del programa anteriormente dicho para posteriores nombramientos interinos, mediante el sistema de Concurso.
BOLSA DE TRABAJO: CONCURSO Tipo de Contrato: Grupo C2 Funciones: - Programar, desarrollar, ejecutar y evaluar las actividades correspondientes. - Velar en todo momento por la seguridad de los/as usuarios/as del servicio. - Cuantas otras funciones relacionadas con su puesto de trabajo le sean encomendadas por los órganos Municipales competentes.- Participar en cualquier evento y/o actividad organizada por el Ayuntamiento en el que se requiera la presencia de monitores.
Las solicitudes de participación se presentarán en el Registro General de este Ayuntamiento (lunes a viernes de 9:00h a 14:00h) o a través de la Sede Electrónica (Https://sede.mora.es) dentro del plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el tablón de anuncios de la web municipal, es decir, del 20 de mayo al 4 de junio de 2024 (ambos incluidos)
Convocatoria de una Bolsa de Socorristas mediante sistema concurso
Con el inicio de la Temporada de Verano 2024 se contempla la necesidad de cubrir las necesidades de contratación de Socorristas para la Piscina Municipal, por lo que es necesario crear un procedimiento de Convocatoria de una Bolsa de Socorristas para la ejecución de las tareas propias de la oferta de empleo para posteriores nombramientos interinos, mediante el sistema de Concurso
BOLSA DE TRABAJO: CONCURSO Tipo de Contrato: Grupo C2 Funciones: - Programar, desarrollar, ejecutar y evaluar las actividades correspondientes. - Velar en todo momento por la seguridad de los/as usuarios/as del servicio. - Estar presente en cualquier evento y/o actividad organizada por el Ayuntamiento en la Piscina Municipal (ejemplo: Cursos de Natación) y en la que se requiera la presencia de Socorristas. - Cuantas otras funciones relacionadas con su puesto de trabajo le sean encomendadas por los órganos Municipales competentes.
Las solicitudes de participación se presentarán en el Registro General de este Ayuntamiento (lunes a viernes de 9:00h a 14:00h) o a través de la Sede Electrónica (Https://sede.mora.es) dentro del plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el tablón de anuncios de la web municipal, es decir, del 20 de mayo al 4 de junio de 2024 (ambos incluidos)
SEGUNDA CONVOCATORIA Y BASES PROCESO DE ESTABILIZACION DE EMPLEO TEMPORAL
Aprobar la convocatoria y las Bases Especificas para la provisión de las siguientes plazas de personal laboral por el sistema de concurso de méritos, en el marco del proceso extraordinario de estabilización del empleo temporal habilitado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público:
Plaza: Auxiliar de Ayuda a Domicilio. Número de plazas: 3 Escala: Personal Laboral Subescala: Personal de oficios Grupo: E14 Categoría: Auxiliar de ayuda a domicilio. Procedimiento de selección: Concurso. Titulación: FP Grado Medio de Técnico de Atención a personas en situación de dependencia, FP Grado Medio de Técnico de atención sociosanitaria, Grado Medio de Técnico de cuidados auxiliares de enfermería, FP Primer Grado de Técnico Auxiliar de Clínica (Rama Sanitaria), FP Primer Grado de Técnico Auxiliar de Psiquiatría (Rama Sanitaria), Módulo Profesional Nivel 2 de Auxiliar de Enfermería (Rama Sanitaria), Certificado de profesionalidad de Atención socio-sanitaria a personas dependientes en instituciones sociales, Certificado de profesionalidad de Atención socio-sanitaria a personas en el domicilio, Certificado de profesionalidad de Auxiliar de ayuda a domicilio, Certificado de habilitación excepcional de Auxiliar de ayuda a domicilio. Tasas derechos examen: 12,50 €
Plaza: Auxiliar Servicio de Estancias Diurnas. Número de plazas: 2 Escala: Personal Laboral Subescala: Personal de oficios Grupo: C2. Categoría: Auxiliar S.E.D. Procedimiento de selección: Concurso. Titulación: Certificado de profesionalidad en atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales, auxiliar de clínica, auxiliar de enfermería geriátrica, Grado Medio de Técnico de atención sociosanitaria, Grado Medio de Técnico de cuidados auxiliares de enfermería, FP Primer Grado de Técnico Auxiliar de Clínica (Rama Sanitaria), FP Primer Grado de Técnico Auxiliar de Psiquiatría (Rama Sanitaria), Módulo Profesional Nivel 2 de Auxiliar de Enfermería (Rama Sanitaria). Tasas derechos examen: 15,00 €
Plaza: Personal subalterno Centro de Estancias Diurnas. Número de plazas: 1 jornada parcial 34,29%. Escala: Personal Laboral Subescala: Personal de oficios Grupo: E14. Categoría: Personal subalterno SED. Procedimiento de selección: Concurso. Titulación: sin titulación exigible. Tasas derechos examen: 12,50 €
Plaza: Trabajador/a social Número de plazas:2. Escala: Personal Laboral Subescala: Personal técnico Grupo: A2. Categoría: Trabajador Social Procedimiento de selección: Concurso. Titulación: Grado- diplomatura en Trabajo social. Tasas derechos examen: 30,00 €
Plaza: Fisioterapeuta. Número de plazas: 1 a jornada parcial 34,29%. Escala: Personal Laboral, Subescala: Personal técnico. Grupo: A2. Categoría: Fisioterapeuta. Procedimiento de selección: Concurso. Titulación: grado o diplomatura en fisioterapia. Tasas derechos examen: 30,00 € Plaza: Terapeuta ocupacional. Número de plazas: 1 Escala: Personal Laboral Subescala: Personal técnico Grupo: A2. Categoría: Terapeuta ocupacional. Procedimiento de selección: Concurso. Titulación: Grado o diplomatura en Terapia Ocupacional. Tasas derechos examen: 30,00 €
Plaza: Educador/a social. Número de plazas: 1 Escala: Personal Laboral Subescala: Personal técnico. Grupo: A2. Categoría: Educador/a Social. Procedimiento de selección: Concurso. Titulación: Grado o Diplomatura en educación social o titulación habilitada. Tasas derechos examen: 30,00 €
Plaza: Técnico/a informático. Número de plazas: 1. Escala: Personal Laboral Subescala: Personal técnico. Grupo: A2. Categoría: Técnico/a Informático. Procedimiento de selección: Concurso. Titulación: Título de Ingeniería Técnica o Superior en Informática, o Títulos oficialmente reconocidos como equivalentes. Tasas derechos examen: 30,00 €
Plaza: Arquitecto/a técnico. Número de plazas: 1. Escala: Personal Laboral Subescala: Personal técnico. Grupo: A2. Categoría: Arquitecto Técnico. Procedimiento de selección: Concurso. Titulación: Arquitectura técnica o título oficialmente reconocido como equivalente. Tasas derechos examen: 30,00 €
Plaza: Coordinador/a de servicios. Número de plazas: 1. Escala: Personal Laboral, Subescala: Personal técnico. Grupo: A2. Categoría: Coordinador de Servicios. Procedimiento de selección: Concurso. Titulación: Grado o diplomatura. Tasas derechos examen: 15,00 €
Plaza: Asesor/a jurídico/ldo/a.-grado derecho-centro de la mujer. Número de plazas: 1 jornada parcial, 70%. Escala: Personal Laboral, Subescala: Personal técnico. Grupo: A1. Categoría: Asesor jurídico/Ldo.-Grado en Derecho. Procedimiento de selección: Concurso. Titulación: Grado o licenciatura en derecho. Tasas derechos examen: 35,00 €
Plaza: Psicólog/oa-centro de la mujer Número de plazas: 1 jornada parcial, 70% Escala: Personal Laboral, Subescala: Personal técnico. Grupo: A1. Categoría: Psicólogo. Procedimiento de selección: Concurso. Titulación: Grado o licenciatura en Psicología. Tasas derechos examen: 35,00 €
Plaza: Técnico de empleo/ldo/a. -grado empresariales – centro de la mujer. Número de plazas: 1 jornada parcial, 70% Escala: Personal Laboral, Subescala: Personal técnico. Grupo: A2. Categoría: Técnico De Empleo/Ldo/a.-Grado Empresariales. Procedimiento de selección: Concurso. Titulación: Grado o licenciatura en económicas, empresariales o relaciones laborales. Tasas derechos examen: 30,00 €
Plaza: Técnico área social/dinamizador/a -centro de la mujer. Número de plazas: 1 jornada parcial, 70%. Escala: Personal Laboral Subescala: Personal técnico Grupo: A2. Categoría:Técnico Área Social/Dinamizador/a. Procedimiento de selección: Concurso. Titulación: Grado, diplomatura o superior. Tasas derechos examen: 30,00 €
Las solicitudes se presentarán del 29 de julio al 9 de agosto de 2024 (ambos incluidos) por cualquiera de las formas siguientes: a) Presencialmente: Quienes opten por la presentación de la solicitud en papel deben cumplimentar e imprimir el documento de solicitud de participación que se encuentra disponible en las oficinas del Ayuntamiento y en la página web/sede electrónica municipal. El impreso de solicitud debidamente cumplimentado y firmado por la persona interesada será dirigido a la Alcaldía del Ayuntamiento de Mora y presentado en el Registro General de la Corporación, demás de en cualquiera de los registros previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
b) Otras formas de presentación: Las solicitudes también podrán presentarse con arreglo a lo previsto en el apartado 4 del artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Las solicitudes que se presenten a través de las oficinas de correos deberán ir en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el funcionario de correos antes de ser certificadas.
CONVOCATORIA Y BASES PROCESO DE ESTABILIZACION DE EMPLEO TEMPORAL
Aprobar la convocatoria y las Bases Especificas para la provisión de las siguientes plazas de personal laboral por el sistema de concurso de méritos, en el marco del proceso extraordinario de estabilización del empleo temporal habilitado por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público:
Plaza: Administrativo Número de plazas: 1 Escala: Personal Laboral Subescala: Técnica y Administrativa Grupo:C1 Categoría: Administrativo Procedimiento de selección: Concurso. Titulación: Bachillerato, modulo superior, F.P. segundo grado o equivalente. Tasas derechos examen: 20 €
Plaza: Auxiliar Administrativo Número de plazas: 2 Escala: Personal Laboral Subescala: Técnica y Administrativa Grupo: C 2 Categoría: Auxiliar administrativo, Procedimiento de selección: Concurso. Titulación: Graduado Escolar, F.P. primer grado o equivalente. Tasas derechos examen: 15 €
Plaza: Auxiliar Administrativo Número de plazas: 4 Escala: Personal Laboral Subescala: Técnica y Administrativa Grupo: E 14 Categoría: Auxiliar administrativo, Procedimiento de selección: Concurso. Titulación: Graduado Escolar, F.P. primer grado o equivalente. Tasas derechos examen: 12,50 €
Personal subalterno Número de plazas: 2 una plaza jornada completa, una plaza jornada parcial 71,43% Escala: Personal Laboral Subescala: Técnica y Administrativa Grupo: E 14 Categoría: Recepcionista Procedimiento de selección: Concurso. Titulación: Sin titulación exigible. Tasas derechos examen: 12,50 €
Plaza: Dinamizador juvenil Número de plazas: 1 Escala: Personal Laboral Subescala: Personal técnico Grupo: C2 Categoría: Dinamizador juvenil / dinamización cultural. Procedimiento de selección: Concurso. Titulación: Graduado en E.S.O. – graduado escolar.
Plaza: Coordinador de deportes. Número de plazas: 1 Escala: Personal Laboral Subescala: Personal técnico Grupo: C2. Categoría: Coordinador de deportes Procedimiento de selección: Concurso. Titulación: Graduado en E.S.O. – graduado escolar.
Plaza: Monitor deportivo. Número de plazas: 1, jornada parcial 37,33% Escala: Personal Laboral Subescala: Personal técnico Grupo: C2 Categoría: Monitor de deportes Procedimiento de selección: Concurso. Titulación: Graduado en E.S.O. – graduado escolar.
Las solicitudes se presentarán del 25 de julio al 8 de agosto de 2024 (ambos incluidos) por cualquiera de las formas siguientes: a) Presencialmente: Quienes opten por la presentación de la solicitud en papel deben cumplimentar e imprimir el documento de solicitud de participación que se encuentra disponible en las oficinas del Ayuntamiento y en la página web/sede electrónica municipal. El impreso de solicitud debidamente cumplimentado y firmado por la persona interesada será dirigido a la Alcaldía del Ayuntamiento de Mora y presentado en el Registro General de la Corporación, demás de en cualquiera de los registros previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
b) Otras formas de presentación: Las solicitudes también podrán presentarse con arreglo a lo previsto en el apartado 4 del artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Las solicitudes que se presenten a través de las oficinas de correos deberán ir en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el funcionario de correos antes de ser certificadas.
CONVOCATORIA Y BASES PARA LA AMPLIACIÓN DE LA BOLSA DE MONITORES PARA LA EJECUCION DEL PROGRAMA "ESCUELAS DEPORTIVAS"
Con el inicio del Curso Escolar 2024/2025 se da también comiendo a la Temporada de las "Escuelas Deportivas Municipales", para las que es necesario crear una Bolsa de Empleo para "Monitores Deportivos" con destino a la prestación de servicios de competencia municipal, que serán adscritos al programa de “Escuelas Deportivas”, organizadas por la Concejalía de Deportes.
BOLSA DE TRABAJO: CONCURSO Tipo de Contrato: Grupo C2 Funciones: - Programar, desarrollar, ejecutar y evaluar las actividades correspondientes. - Velar en todo momento por la seguridad de los/as usuarios/as del servicio. - Cuantas otras funciones relacionadas con su puesto de trabajo le sean encomendadas por los órganos Municipales competentes. - Participar en cualquier evento y/o actividad organizada por el Ayuntamiento en el que se requiera la presencia de monitores.
LUGAR Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES Las Solicitudes se presentarán en el SAC - Ventanilla Única de este Ayuntamiento o a través de la Sede Electrónica (https://sede.mora.es) dentro del plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el tablón de anuncios de la web municipal, es decir, del 19 al 30 de agosto (ambos incluidos)
